工作平臺:
浙江省省級重點企業研究院
同時為加快建設一支高素質人才隊伍,公司會積極為員工申請當地眾多人才政策,例如上林英才、人材儲備計劃、購房/安家補助(高層次人才購房/安家補助10-20)等。

地址:慈東濱海開發區淡水泓路788號
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人力資源部電話:0574-63972680-812

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有意者在瀏覽我司官網及產品后,請以“姓名+崗位+手機號”為郵件主題,擬制簡歷與工作設想到hr郵箱。(另請附近照一張/簡歷需注明:祖籍+現住址)

 

同時歡迎高端人士兼職,工作地點及時間不限,合作模式面談。




招聘職位

一、銷售總監   1名

該職位上級——總經理     下級——銷售經理

1、協助決策層制定公司發展戰略,負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略,對公司中長期目標的達成產生重要影響;

2、負責公司的業務拓展、銷售運作,能強有力的將計劃轉變成結果;

3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;

4、建立和管理銷售隊伍,規范銷售流程,完成銷售目標;

5、分析新的和原有的銷售體系或銷售渠道的市場潛力、銷售數據和費用,測算盈虧情況;

6、關注、維護和提高公司市場競爭力

要求:

1、五年以上大型企業相關工作經驗,三年以上集團公司同崗位工作經歷者優先;  

2、至少3年以上團隊管理經驗,具備目標績效管理、過程控制、發展合作、沖突管理等方面的知識與實踐技巧,具備較強的演講、溝通、團隊管理、系統思維、分析決策能力,很強的分析判斷、決策、戰略思維、駕馭全局、資源整合的能力;

3、具有強烈的進取心,精力充沛,身體健康,樂觀豁達,富有開拓精神;

4、能夠適應經常出差;突出的個人銷售業績。


了解主流技術(從事過新材料或化工行業相關銷售工作者優先);

(簡歷需包含祖籍、近期照片、歷年工作單位名稱+性質+產值+職位+業績。)年薪40萬,優秀者可面議。


二、產品開發總監  1名

該職位上級——技術副總   下級——產品開發經理

1、根據公司發展戰略,組織對行業科技發展方向、技術趨勢、相關政策變化的研究工作,確定產品框架及研發計劃;
2、負責公司新產品的開發和產品技術改良,新品可行性論證及研究、研發項目實施與過程控制、科研資料的系統管理;
3、組織技術攻關、技術革新、技術協作和新技術推廣工作;
4、負責技術團隊的日常管理和部門建設,制訂并監督執行部門工作計劃;
5、為公司其他提供有關產品知識方面的培訓與支持。

要求:

1、五年以上企業研發及管理經驗,由知名規模以上企業新材料成功研發管理經歷的優先;
2、有研發激情,具有敏銳的洞察力,全面了解行業最新技術發展動態,能夠把握行業業務發展方向; 
3、具有優秀的團隊凝聚、各種內外關系協調和統攬全局的能力。

行業背景:
1、有導/散熱、高分子、涂料或電化學等領域相關研發工作經驗;年薪50萬,優秀者可面議。

三、產品開發經理   1名

該職位上級——產品開發總監
下級——產品事業部負責人(高分子事業部+建筑涂料事業部+功能涂層事業部+........)

1、確立產品發展愿景和目標,提出產品整體方針、政策、制度建設并推動落實到產品管理的各個層面,并梳理產品部門整體工作流程;
2、負責產品的規劃、設計和項目實施版本迭代工作;
3、積極尋求改進產品的各種創新的思路和方案,從戰略層次思考產品發展路線;
4、提出解決方案,完整并準確編寫需求調研、需求分析、產品策劃等各類與自身工作相關的文檔,獨立有效地完成策劃相關任務;
5、負責組織并實施產品渠道與解決方案培訓工作;
6、有效協調和善用資源,推進部門業務工作快速開展;


要求:

1、敏銳的市場感知,快速把握市場動態,了解相關產品發展趨勢,精通新產品開發流程;
2、較強的行業敏銳度,把握相關行業的流行趨勢,有較強的品牌意識;
3、具有較強的計劃、執行、分析、協調與預測能力,并具備良好的領導力及溝通能力;
2、有豐富的產品管理工作經驗,能獨立編寫策劃和詳細流程;
4、具有扎實的企業發展規劃及分析能力,能夠推動企業發展規劃體系設計與持續改進。

行業背景:
1、具有5年以上化工產品(導/散熱、高分子、涂料或電化學等領域)設計工作經驗,至少獨立負責過一款產品的全生命周期
年薪30萬,特別優秀者可面議。


四、高分子事業部負責人   1名


1、主持事業部日常運行管理工作,主導研發、市場推廣產品,研發新品,配合公司年度目標完成部門指標;

2、負責事業部建設,人員配置,制訂并監督執行事業部工作計劃;

3、組織技術攻關、技術革新、技術協作和新技術推廣工作;


要求:

1、本科學歷至少5年以上、碩士或以上學歷3年以上企業研發及管理經驗,由知名規模以上企業相關經歷的優先;

2、了解高分子材料行業的發展歷史、現狀、趨勢,熟悉高分子材料的制備工藝及各種原材料的性能特點和相互作用原理;

3、具備較強的溝通、領導及管理能力;


五、功能涂層事業部負責人   1名


1、主持事業部日常運行管理工作,主導研發、市場推廣產品,研發新品,配合公司年度目標完成部門指標;

2、負責事業部建設,人員配置,制訂并監督執行事業部工作計劃;

3、組織技術攻關、技術革新、技術協作和新技術推廣工作;

要求:

1、本科學歷至少5年以上、碩士或以上學歷3年以上企業研發及管理經驗,由知名規模以上企業相關經歷的優先;

2、了解薄膜、涂布等相關行業的發展歷史、現狀、趨勢,熟悉薄膜、涂布等材料的制備工藝及各種原材料的性能特點和相互作用原理;

3、具備較強的溝通、領導及管理能力;


六、研發工程師   若干名  

1、本科及以上學歷,化工/化學應用、高分子材料等相關專業;
2、至少三年以上化學/化工、高分子、防腐/不粘/導熱涂料、碳纖維等領域研發工作經驗(必須條件);

3、有直接行業項目經驗者可具體面議。


七、銷售經理    若干

 1、負責石墨烯在電池行業(鋰電池、超級電容器、新能源等相關行業)、涂料行業、高分子行業、功能涂層行業的應用推廣;
 2、及時跟進并維護行業客戶,控制銷售項目進程;  

3、開發維護行業新、老客戶,及時了解客戶實際需求;
 4、協助銷售部門制定銷售計劃及部門日常工作。
要求:
  1、 男性,28-35周歲,本科及以上學歷,化學物理、電子、營銷等相關專業畢業;
  2 、相關行業從業3年以上;
  3、具備較好英語讀寫能力、熟練的溝通交流技巧、較強的相關行業專業知識;
  4、性格開朗、熱情、外向;適應和抗壓能力強,適應經常出差的工作性質;
  5、銷售意識強,積極進取,勇于挑戰,善于把握客戶需求,有較強的客戶親和力。


八、實驗員/技術員   5名
  1、22-40歲,男,大專或以上學歷,化學、化工相關專業;
  2、有防腐/建筑涂料、高分子、碳纖維、導熱/導電材料、薄膜涂層等相關知識或實驗經驗。


九、工藝工程師 1名
  1、22-45歲,大專或以上學歷,化學、化工等相關專業;
  2、有大型化工企業工藝管理工作經驗,熟悉化工工藝監控與優化。辦公軟件操作熟練,有一定英語基礎。


十、質量工程師  2名
  1、20-45歲,大專或以上學歷,至少三年以上大型化工企業質量管理工作經驗;
  2、熟悉質量體系認證標準,對化工企業質量管理體系精通。

十一、機電工程師   1名

1、嚴格執行機電管理制度,負責公司的機電管理工作;

2、負責用于工程的機械設備管理工作,保證設備出于良好狀態(參與施工設備的選型、驗收、安裝、調試、使用、維護、檢修、改造、更新直至報廢的全過程管理);
3、公司變配電站、水泵房、后勤水電維護;
4、協助部門經理落實所分管的范圍內的現場施工,對檢修以及搭建的設備進行監督和檢查,并出具相關總結報告。

要求:
1、三至五年化工廠電工經驗;熟悉各類泵的維護;能夠進行一些非標設備的安裝調試;
2、中、高級電工;動手能力強,熟練使用鉗工工具(中、高級鉗工);熟悉PLC、CAD。


十二、市場部總監  1名

1、拓展公司的市場策略,把握公司在行業中的發展方向,完成公司在行業中市場定位,及時提供市場反饋;

2、制訂和實施年度市場推廣計劃和產品計劃,協助銷售部制訂業務計劃,配合市場推廣業務計劃;

3、制訂營銷戰略、營銷策略、地區覆蓋策略及推廣計劃,并組織相關人員指導、參與市場的開拓和渠道管理等日常工作;

4、管理監督公司市場費用使用、控制工作以及本部門管理工作;

5、根據公司戰略,負責公司品牌的宣傳、建設和微信微博及互聯網推廣工作;


要求:

1、五年以上大型企業相關工作經驗,三年以上集團公司同崗位工作經歷者優先

2、具有化工等行業經驗優先

3、系統地利用各種市場調研/分析工具展開有效的客戶了解工作,熟悉市場細分并有成功經驗;

4、指導、利用產品經驗,價格定位等市場工具形成在市場上差異化競爭的業務產品與模式;

5、熟悉新媒體/自媒體,能夠利用新媒體/自媒體形成并執行針對某一產品/服務或者公司品牌的市場推廣方案,并保證其效果達到方案的預期目的;

6、有較好的媒體資源與網絡,能夠依據數據判斷不同媒體的推廣效率;

7、具有深入的市場營銷、廣告、公關等相關知識,有一定的市場分析和數據統計知識;

8、有較強的市場分析與控制能力、組織協調能力、溝通能力、活動策劃能力及語言表達能力,具有創新意識和開拓精神;

9、有成功的品牌推廣經驗,英文流利。




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